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Qui n'est pas tombé, ces dernières semaines, sur la vidéo montrant les employés de Connect Venture en plein délire???

Cette petite vidéo très sympathique a été vu plus de 1,4 millions de fois...et a permis, par la même occasion, de faire connaître cette boîte de com basée à New-York.
Les employés conscients de la bonne ambiance apparente de leur boîte, on même mis en avant le fait qu'ils embauchent! Pas la peine de préciser qu'ils ont reçu après ça énormément de propositions. Ce petit buzz, qui était juste un délire au début, est vite devenu une nouvelle façon d'attirer les jeunes cadres.

Depuis, quelques jours, ce phénomène est arrivé en France et plus précisément chez Heaven, agence conseil en communication et marketing online. Les petits français, conscient du buzz autour de Connect Venture, se sont inspirés de leur lip dub (en gros du playback) en faisant bouger leurs lèvres sur une chanson du groupe Weezer.  
La bonne ambiance est bien sûr au rendez-vous mais comme toujours ça ne vaut pas l'original...

Cette vidéo qui n'a été mise en ligne que depuis quelques jours, a permis à l'agence de passer sur la chaîne d'informations LCI.

La boîte de communication française n'en est d'ailleurs pas restée là, puisqu'elle vient de créer un site web qui s'adresse aux employés d'entreprises ayant envie de montrer la bonne humeur de leurs bureaux.

Tout ça pour dire que j'adore le principe, quoi de meiux que de montrer une bonne ambiance de bureaux pour attirer les jeunes diplômés? Il ne reste plus qu'aux iteemiens en stage à convaincre leur entreprise...

Je commence un stage de 8 mois dans les Ressources Humaines et après presque 5 mois d’envois de CV et lettres de motivation en tout genre, je commence un peu à connaître les petits trucs qui font que le DRH va retenir une candidature.

Mais je ne sais pas pour vous, tout ce qui est formatage commence à m’énerver, tous ces petits codes à respecter dans la présentation d’un CV et d’une lettre de motivation.

Alors quand je vois une vidéo comme celle-ci, je marche à fond, et si j’étais à la place d’un DRH, j’appellerai tout de suite cette fille…qui a su mettre en avant sa créativité.

Alors à quand une ouverture d’esprit de la part des entreprises ?